Strategic Plan | EPOKA University

Strategic Plan

EPOKA ›

Faculty of Economics and Administrative Sciences › Department of Business Administration ›

Plani Strategjik i Departamentit të Administrimit të Biznesit 2024-2028

1. Misioni

Misioni i Departamentit të Administrimit të Biznesit (Departamenti BUS) është t’u ofrojë studentëve njohuri dhe kompetenca të integruara në fushën e biznesit, përmes të nxënit praktik, inovacionit digjital dhe mësimdhënies të mbështetur në kërkimin shkencor. Departamenti synon të nxisë kureshtjen intelektuale, gjithëpërfshirjen dhe zhvillimin e aftësive drejtuese, duke përgatitur profesionistë të aftë të krijojnë vlerë të qëndrueshme dhe të kontribuojnë pozitivisht në zhvillimin e tregut.

Të diplomuarit tanë synohet të jenë të përgatitur për tregun e punës, të angazhuar në zhvillimin e vazhdueshëm profesional dhe të aftë të japin kontribut efektiv në ndërtimin dhe zhvillimin e sistemeve të qëndrueshme të biznesit. Njëkohësisht, Departamenti angazhohet që rezultatet e të nxënit të jenë në përputhje me nevojat dhe zhvillimet e vazhdueshme të tregut të punës, përmes rishikimit periodik të kurrikulave dhe bashkëpunimit të vazhdueshëm me sektorin e biznesit.

2. Vizioni

Ekosistemi i Biznesit Shqiptar po hyn në një epokë transformuese të karakterizuar nga praktikat më të mira dhe historitë e suksesit me ndikim. Vizioni i Departamentit BUS është të:

Të jetë partneri kryesor në shndërrimin e përvojave të biznesit shqiptar në praktika të mira të njohura dhe të vlerësuara.
Të sigurojë që pas çdo rasti të shquar të biznesit shqiptar të qëndrojë një nga profesionistët tanë të hershëm.
Të dallohet globalisht për inovacionin, punësimin dhe lidershipin sipërmarrës, i mbështetur nga bashkëpunime të forta me industrinë, ish-studentët dhe partnerët ndërkombëtarë.

3. Konteksti dhe Kufizimet

Departamenti funksionon në një strukturë ku klasat, laboratorët dhe infrastruktura digjitale janë të përbashkëta ndërmjet fakulteteve dhe nuk ka një buxhet të dedikuar për Departamentin. Vendimet kryesore në lidhje me zhvillimin digjital, infrastrukturën dhe programet e ciklit të dytë merren në nivel universiteti ose fakulteti. Për këtë arsye, plani strategjik përqendrohet në iniciativa me ndikim të lartë, që nuk kërkojnë kosto shtesë dhe që janë në përputhje me prioritetet institucionale.

4. Motoja

"Studentët e sotëm, udhëheqësit e dijes së nesërme."

5. Sfidat

Për shkak të ndryshimeve të shpejta teknologjike dhe zhvillimeve në mjedisin ekonomik, është e qartë se Departamenti i Administrimit të Biznesit do të përballet me disa sfida në vitet e ardhshme. Një ndër sfidat kryesore është krijimi i një mjedisi që u mundëson studentëve të zhvillojnë dhe të përdorin në mënyrë efektive aftësitë e tyre analitike, duke përfituar njëkohësisht nga zhvillimet teknologjike. Për këtë qëllim, Departamenti mbështetet në staf të kualifikuar, bibliotekën qendrore dhe hapësirat e përbashkëta për punë dhe bashkëpunim të studentëve, me synim përmbushjen e objektivave akademike dhe profesionale.

Një tjetër sfidë është ruajtja dhe forcimi i marrëdhënieve me profesionistët e biznesit, institucionet akademike, qendrat kërkimore dhe aktorë të tjerë të rëndësishëm. Në të njëjtën kohë, Departamenti duhet të zgjerojë fushat e kërkimit shkencor dhe të krijojë njësi ose grupe kërkimore, duke ndërtuar bashkëpunime të formalizuara përmes marrëveshjeve dhe memorandumeve të bashkëpunimit me institucione të tjera. Këto bashkëpunime synojnë zhvillimin e kërkimit shkencor të orientuar drejt nevojave dhe problematikave konkrete të biznesit.

Së fundi, duke marrë parasysh rritjen e numrit të studentëve në Departament, veçanërisht në programin e Informatikës së Biznesit, është e nevojshme të planifikohen skenarë të përshtatshëm për rekrutimin e stafit të ri akademik të kualifikuar dhe sigurimin e infrastrukturës së nevojshme për procesin mësimor. Duke qenë se bizneset dhe tregjet karakterizohen nga ndryshime të vazhdueshme, Departamenti i Administrimit të Biznesit duhet të ndjekë në mënyrë të vazhdueshme zhvillimet e sistemeve komplekse dhe në ndryshim të biznesit, me qëllim përshtatjen e kurrikulave me nevojat dhe kërkesat e ardhshme të tregut.

6. Burimet

Kërkesa e tregut për programe të tilla si Informatika e Biznesit dhe Menaxhimi i Marketingut Ndërkombëtar dhe Logjistikës është në rritje. Që nga hapja e këtyre programeve, përkatësisht në vitet 2011 dhe 2012, studentët kanë treguar rezultate dhe potencial të mirë, ndërsa shkalla e punësimit të të diplomuarve të Departamentit të Administrimit të Biznesit ka mbetur në nivele të larta.

Aktualisht, numri i studentëve në Departamentin e Administrimit të Biznesit është rreth 660, dhe pritet të vijojë të rritet në vitet e ardhshme. Duke marrë parasysh këtë zhvillim, Departamenti duhet të jetë i përgatitur, siç theksohet edhe në seksionin “Sfidat”, për të përballuar rritjen e numrit të studentëve, duke garantuar disponueshmërinë e stafit akademik të kualifikuar dhe të infrastrukturës së përshtatshme për procesin mësimor.

7. Arritjet

Që nga krijimi i Departamentit të Administrimit të Biznesit, është ndërtuar dhe zhvilluar një qasje e bazuar në rrjetëzim dhe bashkëpunim me aktorë të ndryshëm. Vizitat në kompani, ditët e industrisë dhe forumet e hapura kanë qenë ndër nismat kryesore për lidhjen e studentëve me botën e biznesit dhe praktikën profesionale.

Në përputhje me parimet e mobilitetit të përcaktuara nga Procesi i Bolonjës dhe Programi Erasmus, Departamenti i Administrimit të Biznesit ka krijuar një sërë marrëveshjesh që u mundësojnë studentëve, si dhe stafit akademik dhe administrativ, të përfitojnë nga përvoja në mjedise shumëkulturore. Aktualisht, Departamenti ka marrëveshje Erasmus me University of Applied Sciences Mainz, ESIC University në Spanjë, International University of Logistics and Transport në Wrocław, Poloni, University of International Studies of Rome në Itali, Hochschule Fulda dhe University of Applied Sciences në Gjermani, si dhe University of Cassino and Southern Lazio në Itali.

Në fushën e kërkimit shkencor, Departamenti i Administrimit të Biznesit është i pari në rajonin e Ballkanit Perëndimor që ka krijuar një Njësi/Grup Kërkimor të dedikuar kërkimit mbi biznesin social, në bashkëpunim me Yunus Social Business Balkans. Departamenti është gjithashtu ndër të parët në rajon që ka ofruar një program masteri të fokusuar në Biznesin Social dhe Qëndrueshmërinë. Angazhimi në kërkim është zgjeruar më tej përmes projekteve të përbashkëta studentë–staf akademik, pjesëmarrjes në konferenca rajonale dhe zhvillimit të rasteve studimore që lidhen me nevojat dhe problematikat e kontekstit vendas.

Për të pasur sukses në aspektin e mësimdhënies dhe të nxënit, departamenti duhet të ketë staf akademik shumë të kualifikuar dhe me përvojë, i cili është i përkushtuar ndaj zhvillimit të vazhdueshëm profesional dhe qëndrimit në hap me trendet sociale, ekonomike dhe teknologjike. Për më tepër, duhet të ketë një koleksion sistematik të tezave të diplomimit për të krijuar një depo të materialeve akademike dhe praktike të bazuara në raste që i referohen tregut shqiptar dhe rajonal (p.sh., Ballkanit Perëndimor).
Gjithashtu, studentët dhe stafi akademik duhet të kenë mundësinë të hyjnë në burimet e të dhënave online të universitetit si brenda ashtu edhe jashtë kampusit. Numri i burimeve prestigjioze online duhet të zgjerohet për ta bërë departamentin konkurrues edhe në tregun ndërkombëtar dhe për t'u ofruar studentëve qasje në burimet akademike më të azhurnuara gjatë periudhës së studimit. Përveç kësaj, Departamenti i BUS duhet të ketë abonime vjetore në gazeta dhe revista biznesi, duke u lejuar fakultetit dhe studentëve të hyjnë në raste, video dhe materiale të tjera relevante.

Synime specifike për Temën 1:
• Qëllimi 1.1: Rritja e efikasitetit të stafit akademik dhe cilësisë së mësimdhënies dhe botimeve të tyre. • Objektivi 1.2: Forcimi i bashkëpunimit midis stafit akademik, studentëve dhe palëve të interesuara të industrisë përmes të mësuarit me përvojë.
Masat për të arritur qëllimet sipas Temës 1:
• Masa 1.1: Rritja e numrit të botimeve në revista me ndikim të lartë të rishikuara nga kolegët me 10% në vit
• Masa 1.2: Të mësuarit me përvojë do të integrohet në të gjitha programet përmes udhëtimeve në terren, mini-projekteve me bazë në kompani, javëve të simulimit, zhvillimit të studimit të rasteve dhe kërkimit të integruar.

Departamenti i BUS synon të rekrutojë, edukojë dhe diplomojë një trup studentësh të talentuar dhe gjithëpërfshirës në të gjitha nivelet universitare, master dhe doktoraturë. Kjo kërkon shtrirje proaktive në shkollat e mesme, përshtatjen e programeve pasuniversitare me nevojat e tregut, sisteme të vazhdueshme mbështetëse për studentët dhe përmirësime strategjike në arsimin doktoral.

Objektivat Specifike për Temën 2:
• Objektivi 2.1: Forcimi i shtrirjes në shkollat e mesme dhe tërheqja e studentëve universitarë me performancë të lartë.
• Objektivi 2.2: Zhvillimi i programeve të reja master në përputhje me kërkesat e tregut të punës dhe aftësitë e ardhshme.
• Objektivi 2.3: Përmirësimi i diversitetit dhe përfshirjes së studentëve përmes mundësive të lëvizshmërisë.
• Objektivi 2.4: Përmirësimi i sistemeve të mbështetjes së studentëve, duke përfshirë këshillimin akademik, mentorimin dhe vendosjen në karrierë.
• Objektivi 2.5: Riorganizimi i programit të doktoraturës për të përmbushur standardet institucionale

Masat për të Arritur Objektivat Sipas Temës 2:
• Masa 2.1: Organizimi i garave vjetore kombëtare për shtrirjen në shkollat e mesme dhe "Ditët e Leksioneve të Hapura", në partneritet me klubet studentore dhe fakultetin, për të tërhequr studentë me performancë të lartë nga rajone të ndryshme.
• Masa 2.2: Hartimi dhe lançimi i të paktën dy programeve të reja Master Shkencor (p.sh., Inteligjencë Biznesi dhe Shkencë e të Dhënave; Diplomë e Dyfishtë në MBA) deri në vitin 2027, bazuar në hulumtimin e tregut dhe reagimet e industrisë.
• Masa 2.3: zgjerimi i marrëveshjeve Erasmus+ dhe marrëveshjeve dypalëshe të lëvizshmërisë për të siguruar që të paktën 10% e studentëve të regjistruar të marrin pjesë në programet ndërkombëtare të lëvizshmërisë deri në vitin 2028.
• Masa 2.4: Forcimi i sistemit këshillimor akademik. Sistemi këshillimor akademik do të përforcohet përmes takimeve të strukturuara në grupe të vogla ose individuale duke filluar në semestrin e parë. Këshilltarët do të diskutojnë rregullisht përparimin e studentëve, pjesëmarrjen, performancën akademike dhe planifikimin e karrierës. Të gjitha seancat do të dokumentohen dixhitalisht për të ndërtuar kujtesën institucionale. Raportet këshilltar-student do të optimizohen dhe Asistentët Mësimdhënës do të ndihmojnë me koordinimin dhe ndjekjen.
• Masa 2.5: Do të krijohet një Program Mentorimi Departamenti për studentët me performancë të lartë. Alumni të shquar dhe drejtues të lartë nga kompani me reputacion do të ofrojnë mentorim duke u përqendruar në zhvillimin profesional, aftësitë udhëheqëse dhe ekspozimin në industri. Një politikë e qartë do të përcaktojë rolet e mentorëve, kriteret e përzgjedhjes, strukturën e takimeve dhe vlerësimin.

Mësimdhënia me cilësi të lartë është e lidhur ngushtë me forcën e aktiviteteve kërkimore dhe konsulenciale të një departamenti. Departamenti BUS synon të nxisë një kulturë të hetimit akademik dhe kërkimit të aplikuar që jo vetëm kontribuon në krijimin e njohurive, por edhe përmirëson mësimdhënien në klasë përmes metodave përvojësore, siç është mësimi i bazuar në raste dhe modeli i mësimdhënies përvojësore i Kolb.

Për ta arritur këtë, departamenti do të inkurajojë pjesëmarrjen aktive në konferenca dhe trajnime akademike, do të përmirësojë aksesin në burimet kërkimore, do të optimizojë ekuilibrin midis ngarkesave të punës së mësimdhënies dhe kërkimit dhe do të promovojë zhvillimin e studimeve të rasteve relevante rajonale. Këto përpjekje do të mbështesin fakultetin në prodhimin e kërkimeve me cilësi të lartë dhe do të kontribuojnë në reputacionin akademik të departamentit.

Synime specifike për Temën 3:
• Qëllimi 3.1: Inkurajimi i stafit akademik që të marrë pjesë aktive në trajnime, konferenca dhe mundësi zhvillimi kërkimore.
• .
• Qëllimi 3.2: Promovimi i kërkimit të studimeve të rasteve si një mjet si për studimet akademike ashtu edhe për të mësuarit përvojësor në mësimdhënie. • Objektivi 3.3: Zgjerimi i grupeve kërkimore të departamenteve

Masat për të arritur objektivat sipas Temës 3:
• Masa 3.1: Rekomandimi i opsioneve fleksibile të planifikimit - në varësi të miratimit të fakultetit - për të mbështetur stafin akademik që merr pjesë në aktivitete kërkimore.
• Masa 3.2: Mbështetja e krijimit dhe shpërndarjes së studimeve origjinale të rasteve relevante për kontekstet e biznesit në Shqipëri dhe rajon.
• Masa 3.3: Numri i artikujve të botuar, konferencave të marra pjesë.

Departamenti BUS është i përkushtuar për të nxitur një mendësi sipërmarrëse midis studentëve dhe për të forcuar bashkëpunimin me industrinë dhe ekosistemet e inovacionit. Në përputhje me prioritetet strategjike të Universitetit EPOKA, departamenti do të integrojë sipërmarrjen dhe inovacionin dixhital në kurrikulën e tij, duke mbështetur njëkohësisht iniciativat e udhëhequra nga studentët dhe zgjidhjen e problemeve në botën reale.

Për të fuqizuar studentët si inovatorë të ardhshëm dhe krijues vendesh pune, departamenti do të promovojë zhvillimin e startup-eve përmes mentorimit, konkurseve dhe të nxënit të bazuar në projekte. Partneritetet me bizneset, OJQ-të (Organizatat Joqeveritare) dhe qendrat e inovacionit do të zgjerohen për të ofruar përvojë praktike dhe për të lehtësuar transferimin e njohurive.

Duke ndërtuar një mjedis dinamik që lidh arsimin me sipërmarrjen, departamenti synon të rrisë punësimin e studentëve, të inkurajojë inovacionin dhe të kontribuojë në zhvillimin rajonal.

Synimet specifike për Temën 4:
• Qëllimi 4.1: Integrimi i kurseve të sipërmarrjes, inovacionit dhe biznesit dixhital në kurrikulën BUS.
• Qëllimi 4.2: Propozimi i një kuadri virtual inkubacioni dhe mentorimi të lehtë, me kosto neutrale, duke shfrytëzuar partneritetet e industrisë. • Objektivi 4.3: Zhvillimi i partneriteteve me bizneset lokale, startup-et, OJQ-të dhe qendrat e inovacionit për të mundësuar bashkëpunimin dhe transferimin e njohurive.
• Objektivi 4.4: Promovimi i inovacionit dhe sipërmarrjes përmes konkurseve, punëtorive dhe paneleve.
Masat për të arritur objektivat nën Temën 4:
• Masa 4.1: Prezantimi i kurseve zgjedhore të specializuara në sipërmarrje, inovacion dixhital dhe zhvillim startup-esh në të gjitha programet bachelor dhe master.
• Masa 4.2: Lançimi i një Programi Inkubacioni BUS me mbështetje mentorimi nga stafi akademik dhe sipërmarrësit e jashtëm.
• Masa 4.3: Nënshkrimi i marrëveshjeve të bashkëpunimit me ekosistemet startup-esh, dhomat e tregtisë dhe ndërmarrjet sociale për projekte dhe stazhe të përbashkëta.
• Masa 4.4: Organizimi i një konference vjetore për studiues të rinj, konkurse dhe javë inovacioni/industrie.